Документы при трудоустройстве в тсж

Коротко о главном Трудовой договор заключается при принятии на должность по штатному расписанию , утвержденному на общем собрании. Работодатель обязан официально трудоустроить своих сотрудников, предоставлять им социальные гарантии отпуска, больничные , производить страховые и пенсионные отчисления. Надлежащее оформление означает течение стажа и официальную зарплату. Договор служит подтверждением трудовых отношений. Документ не нуждается в утверждении или согласовании с любыми органами.

Какие документы нужны для трудоустройства? Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права. Регистрация по месту пребывания Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Трудовой договор с бухгалтером тсж

Какие документы нужны для трудоустройства? Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права. Регистрация по месту пребывания Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан.

На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру. Трудовая книжка Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки в соответствии со ст. Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству.

Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ. ИНН и пенсионное свидетельство Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства.

А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя. Документы воинского учёта Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.

Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Дипломы и свидетельства Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости. Медицинская книжка Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита.

Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т. В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе статья Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе. Удачного трудоустройства!

Порядок утверждения документа следует смотреть в Уставе ТСЖ. нужно внимательно читать подписываемые при трудоустройстве документы. Какие документы ТСЖ обязано предоставить по запросу собственника об их исполнении и аудиторские заключения при их наличии;.

Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужно заявление и какие есть нюансы при его оформлении. Заявление о приеме на работу в этот исчерпывающий список не входит. К обязательным бумагам относятся: паспорт или иное удостоверение личности; трудовая книжка кроме случаев совместительства или первого трудоустройства ; СНИЛС; для военнообязанных — документ воинского учета; диплом об образовании при необходимости — если работа требует специальной подготовки. Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуются также справки об отсутствии судимости или административного наказания. Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота. На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, а также ставится резолюция руководителя организации: принять на должность или отказать. Это промежуточное соглашение между руководителем и будущим работником, в котором могут быть прописаны некоторые нюансы оформляемых трудовых отношений — такие, например, как: дата, с которой лицо приступает к обязанностям; отсутствие у будущего сотрудника трудовой книжки что означает необходимость организации ее завести ; характер работы: трудоустройство на полставки или по совместительству и т. Эту бумагу можно оформлять или не оформлять, в любом случае, основные условия трудовых отношений прописываются в трудовом договоре: должность, обязанности и права, оклад, режим труда и отдыха и прочие важные моменты.

Справка о характере и условиях труда по основному месту работы Образец от эксперта Какие документы сотрудник обязан предоставить кадровику Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства.

Она узнала, о проведении заочного собрания членов ТСЖ, на котором были переизбраны члены правления товарищества. Собственнице не понравилось принятое решение, и она обратилась с письменным запросом к председателю товарищества для ознакомления с результатами собрания и снятия копий с таких материалов, но в ТСЖ ей отказали.

Составляем заявление о приеме на работу

Каковы обязанности бухгалтера ТСЖ? Образец должностной инструкции Готовим контракт с бухгалтером Сантехники , уборщицы , дворники , электрики — вот персонал, обслуживающий наши дома. ТСЖ может самостоятельно, минуя управляющие компании, принять их на работу. Товарищество оплачивает работу и отвечает за конечный результат. Наем и увольнение работников — обязанности правления ТСЖ п.

Составляем заявление о приеме на работу

При приеме на работу охранника на стадии отбора кандидатуры проводится проверка наличия обязательных документов. В числе необходимых документов при трудоустройстве на данную должность — актуальное удостоверение частного охранника. Сотрудник на этой должности должен обладать знаниями: в области обеспечения безопасности; относительно границ вверенных ему объектов; применительно к особенностям пропускного режима в зданиях ТСЖ. В должностной инструкции для охранника следует предусмотреть такие обязанности: ознакомление с образцами подписей должностных лиц, которым разрешено подписывать пропускную и разрешительную документацию; придерживаться алгоритма действий при возникновении чрезвычайной ситуации; производить досмотр вещей и грузов в корректной форме; задерживать правонарушителей, оформлять соответствующим образом материалы задержания для передачи информации в полицию; уметь пользоваться в случае необходимости средствами пожарной и охранной сигнализации, предметами пожаротушения; вызывать сотрудников полиции, пожарной охраны, руководителей ТСЖ при возникновении экстренных ситуаций. Охранник в товариществе собственников жилья имеет право пользоваться специальными средствами защиты при отражении нападения на него или жильцов домов, в случае пресечения преступных действий, при задержании преступников. При наличии угрозы жизни охранник может воспользоваться огнестрельным оружием. Это право сохраняется и для случаев групповых нападений на охраняемые объекты. На заметку.

Личная учетная карточка работника.

.

Бухгалтерам ТСЖ: инструкции по системе «БИТ.ЖКХ»

.

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

.

От дворника до председателя: должностные инструкции и трудовые договоры работников ТСЖ

.

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пошаговая инструкция по организации ТСЖ. Документы для регистрации, условия создания ТСЖ
Похожие публикации