Положение о выслуге лет

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей директора ФМС России по курируемым направлениям деятельности. Директор генерал-полковник милиции К.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается один раз в год в начале следующего календарного года работникам, занимающим должности 3 , предусмотренные Перечнем профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, согласно приложению 2. Выплата указанного вознаграждения производится в пределах фондов заработной платы, устанавливаемых министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик. Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения 3. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы в проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организациях 4 на работах, дающих право на получение этого вознаграждения. Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей директора ФМС России по курируемым направлениям деятельности. Директор генерал-полковник милиции К. N 89 Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 12 мая г. Общие положения 1. Ежемесячная надбавка начисляется в процентах на тарифную ставку оклад по занимаемой должности в следующих размерах: при стаже работы в процентах от 1 до 2 лет включительно 5 от 2 до 5 лет включительно 10 от 5 до 10 лет включительно 20 от 10 до 15 лет включительно 25 от 15 до 20 лет включительно 30 от 20 до 25 лет включительно 35 25 лет и более 40 4.

Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет 5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются время работы службы : а в центральном аппарате ФМС России, территориальных органах, организациях и подразделениях, входящих в систему Федеральной миграционной службы; б в территориальных органах и организациях, находившихся в ведении упраздненных Федеральной миграционной службы России, Министерства по делам федерации, национальной и миграционной политики Российской Федерации, в центральном аппарате этого Министерства и этой Службы; в в Федеральной миграционной службе МВД России и находившихся в ее ведении организациях; г в подразделениях по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации; д в паспортно-визовых подразделениях и адресно-справочных бюро МВД СССР и МВД России.

Периоды работы службы , включаемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки 8. В состав комиссии входит председатель комиссии заместитель директора ФМС России, заместитель руководителя территориального органа, организации и подразделения системы ФМС России и члены комиссии: начальник финансового подразделения главный бухгалтер , начальник отдела кадров или другое лицо, занимающееся вопросами работы с кадрами, представитель юридического подразделения юрисконсульт , председатель организации профсоюза профорганизатор.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке военном билете , он может быть подтвержден другими документами, подтверждающими периоды работы военной службы, службы , в частности надлежаще оформленными и скрепленными печатью справками. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается. Расчет выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки составляется работником кадрового подразделения и направляется на рассмотрение комиссии.

Решение комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению к настоящему Положению. Протокол подписывается председателем и членами комиссии, скрепляется гербовой печатью. Протокол составляется в одном экземпляре и приобщается к личному делу работника. При необходимости работнику выдается копия протокола. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки Назначение ежемесячной надбавки производится приказом работодателя на основании протокола заседания комиссии по установлению стажа работы.

Ежемесячная надбавка начисляется исходя из тарифной ставки оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется на тарифную ставку оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение или изменение ее размера.

При увольнении работника ежемесячная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления ежемесячной надбавки Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки, выплачиваемой работникам, возлагается на кадровые подразделения.

Жалобы на решения комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки или определения размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Приложение к Положению о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений ПРОТОКОЛ N заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет наименование органа, организации и подразделения системы ФМС России "--" г.

Присутствовали: председатель комиссии фамилия и инициалы члены комиссии фамилия и инициалы фамилия и инициалы фамилия и инициалы Слушали об установлении стажа работы службы : 1. Фамилия, имя, отчество 2. Должность 3. Год рождения 4.

Провести организаторскую работу по разъяснению условий выплаты за выслугу лет. Довести Положение о порядке выплаты за выслугу лет до каждого. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда.

Пенсия по выслуге лет Искать Право на получение пенсии по выслуге лет имеют работающие отдельных профессий, у которых после отработки установленного времени последующая работа связана с потерей профессиональных навыков или социальной опасностью. Пенсии по выслуге лет в соответствии с Положением о пенсиях по выслуге лет источник выплаты - бюджет социального страхования назначают: работникам транспорта авиации, железной дороги, общественного транспорта, морского и речного транспорта , творческим работникам цирка, oперы, балета и др. Однако одновременно сохраняется право на пенсию по выслуге лет за ранее отработанное время, если соблюдены прочие условия названного положения. Пенсию по выслуге лет лица высчитывают, принимая во внимание: накопленный пенсионный капитал с 1 января года до месяца назначения пенсии; среднюю страховую зарплату за время с года по год включительно ; страховой стаж до года. При достижении возраста, дающего право на получение пенсии по старости, вместо пенсии по выслуге лет назначается пенсия по старости. Пенсии по выслуге лет в соответствии со специальными законами источник выплаты - основной бюджет государства начисляют: судьям;.

N 67 Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства "Юридическая литература" Администрации Президента Российской Федерации Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября г.

Республики Татарстан от 20 июля года N осн Настоящим Положением определяется порядок выплаты за выслугу лет работникам государственных бюджетных учреждений Республики Татарстан "Лесничество" и "Лес", деятельность которых финансируется за счет средств бюджета. Выплата за выслугу лет непрерывный стаж работы относится к перечню видов выплат стимулирующего характера.

Надбавка за выслугу 2019: порядок начисления

Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается: 4. Время работы в службах охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков. Время работы в государственных заповедниках, национальных парках, других природоохранных предприятиях, учреждениях и организациях.

Общие положения 1. В соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 11 декабря г. N рп для работников Государственной налоговой службы Российской Федерации установлена выплата ежемесячных надбавок от общей суммы должностного оклада за выслугу лет в следующих размерах: 8 процентов при стаже работы свыше 2 лет; 10 процентов при стаже работы свыше 5 лет; 15 процентов при стаже работы свыше 10 лет; 20 процентов при стаже работы свыше 15 лет; 25 процентов при стаже работы свыше 20 лет; 30 процентов при стаже работы свыше 25 лет; 33 процента при стаже работы свыше 30 лет. Выплата указанных надбавок производится независимо от выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Бурятской ССР, Тувинской ССР, Иркутской и Читинской областей, установленных по ранее действующему законодательству. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет 4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается общий стаж работы: 4. В государственных налоговых инспекциях, в учреждениях, организациях и на предприятиях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых органах. В учреждениях, организациях и на предприятиях, в которых работникам производилась выплата за выслугу лет в порядке, установленном действующим законодательством. В финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах предприятий, организаций и учреждений народного хозяйства на должностях руководителей и специалистов.

Порядок принятия Положения о надбавках за выслугу Начисление надбавок за выслугу лет — прерогатива не только крупных ведомств.

Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет далее - надбавка работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Надбавка входит в систему оплаты труда работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Настоящее Положение определяет единый порядок установления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет далее - надбавки работникам учреждений системы культуры, искусства и информации. Надбавка является стимулирующей выплатой в системе оплаты труда и устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников и уменьшения текучести кадров в системе культуры, искусства и информации. К работникам системы культуры, искусства и информации относятся: работники театрально-зрелищных предприятий, библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, клубов, редакций, телерадиокомпаний, кино, издательств и редакций газет, в том числе отдельные категории работников, не относящиеся к педагогическому персоналу, работающие в образовательных учреждениях, за исключением младшего обслуживающего персонала. Выслуга лет - это разновидность трудового стажа. Представляет собой период времени по выполнению определенной профессиональной деятельности, в данном случае в системе культуры, искусства и информации, который дает основание для начисления надбавки. Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении средней заработной платы. Надбавка устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, в зависимости от стажа работы, в следующих размерах: - от 5 до 10 лет - 10 процентов; - от 10 до 15 лет - 20 процентов; - свыше 15 лет - 30 процентов. В выслугу лет включается: - общий стаж работы в сфере культуры, искусства и информации; - время нахождения на действительной военной службе, в случаях призыва из организаций и учреждений системы культуры, искусства и информации, от 20 лет до 25 лет; - время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком; - периоды отсутствия на работе, когда за работником сохраняется место работы должность и средняя заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики. При отсутствии работника на рабочем месте надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих случаях: - повышение квалификации или при переподготовке с отрывом от работы в учебном учреждении, когда за слушателем сохраняется средняя заработная плата; - нахождение в служебной командировке, когда за работником сохраняется средняя заработная плата; - направление на медицинское обследование, когда за работником сохраняется средняя заработная плата; - в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики. Изменение размера надбавки производится со дня выхода на работу, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период: - пребывания в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске; - временной нетрудоспособности; - нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; - отпуска по беременности и родам. Надбавка устанавливается к должностному окладу по основной работе без учета всех видов надбавок и доплат. Стаж работы для выплаты надбавок определяется комиссией по установлению трудового стажа.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия, пенсионные споры: советы адвоката
Похожие публикации